(一)总体发现

留学人员的海外学习特征。留学人员在海外学习的平均时长为3年。个体通常会选择在本科教育阶段结束之后，赴海外修读硕士学位。个体出国前最高学历就读学校层次多为一流大学或普通省属高校。留学人员选择留学地点的主要考虑因素是有助于找工作及当地的教育和经济水平，海外就读学校层次大多处于QS排名靠前的位置。留学回国人员在留学期间的费用支出大多分布在10万-50万，留学支出也多由个体自费承担，这对于农村家庭是较大的投资支出，数据也显示，留学回国人员中农业户口占比较少。

留学回国人员就业状况。第一，留学人员主要基于国内的人才政策和疫情防控以及社会关系和经济形势等因素的考虑选择回国发展。这些留学回国个体大多只有短期的海外工作经历，其国内工作经历也多分布在3年以下，且工作转换的频率较低。从留学回国人员的当前工作状态来看，多数处于在业状态，但也有部分个体因缺乏实习机会和实践经验或招聘信息受限等未参与就业。第二，留学回国人员的工作搜寻主要依靠的是个人申请或专业化的网络信息渠道和招聘会等，其次是依靠学校途径。多数留学回国人员都享受到了人才优惠政策，尤其是在住房、生活和落户等方面。超70%的个体可以在3个月内找到工作。第三，留学回国人员的工作地点主要分布在北京、天津、广东、上海、河北以及江浙地区，绝大多数个体暂时没有迁移的打算，准备长期定居在当前城市或者继续居留3-5年。其主要工作所处的行业主要分布在信息传输、软件和信息技术服务业和金融等热门高薪行业。约三分之二的留学回国人员参与数字经济产业。留学回国人员多选择在非大型企业工作，主要就业单位类型是三资企业、国有企业、事业单位和高校或科研机构等。在单位中已较多处于基层管理岗位，年薪水平分布在20万元左右，平均工作时长相对较长。多数个体也将户籍迁移到了工作地。第四，大多数个体相对当前工作持满意态度。第五，留学回国人员中创业比例相对较高，对国内创业环境也较为满意，可在融资支持、创业服务和帮助成果转化等方面加以改善。

留学回国人员就业预期。第一，与留学回国人员的现实工作地点分布一致，北上广深等一线城市依然是其就业最先考虑的地点。第二，留学回国人员期望行业的分布与其现实主要工作的行业分布相符合，主要集中在金融、信息技术和教育等发展较为繁荣、经济回报较高的行业。第三，国有企业、事业单位、高校和科研机构是较受欢迎的就业单位。第四，较多留学回国人员期望的职位是中高层管理者，也有不少个体期望在基层担任管理者或普通员工，职位上的攀升是个体在工作中普遍追求的目标。第五，从期望薪资的分布来看，大多个体的期望薪资是可实现的理性预期水平。第六，留学回国人员择业时最为看重的是长远的职业发展空间。

疫情对留学回国人员的影响。国内有效的疫情防控及经济发展水平增强着留学人员在疫情后选择回国发展的意愿，但随着海外经济形势逐步恢复，工作岗位重新释放出来，防疫政策的逐步放开，留学人员回国意愿也有些许下降。

 （二）调查样本的描述

课题组设计的留学人才回国就业状况调查问卷主要包括六个部分的内容，第一部分是受访者的基本特征，第二部分是留学人员的海外学习状况，第三部分是留学回国人员的就业现状及就业预期，第四部分调查了疫情冲击对留学人员回国选择的影响，最后还询问了受访者被追踪调查的意愿。2022年9月至10月期间，利用问卷星平台，以链接和二维码的形式发放并回收问卷共8866份，筛选出已学成回国、年龄处于18-55岁且在海外学习时间、回国时间及工作时间的填写上逻辑自恰的样本，共4679个。这些个体的平均年龄为27.61岁；男性约占69.33%，女性约占为30.67%；约38.56%有配偶。

表4-1 调查样本与总体样本分布特征比较