留学人员海外学习特征。留学人员较多来自北京、天津和河北等经济发展水平较高或生源数量较多的地区，出国前最高学历就读学校层次多为一流大学，通常会选择在本科教育阶段结束之后，赴海外修读硕士学位。美国依然是留学热门地点，其次是英国、澳大利亚和亚洲地区，留学人员选择留学地点的最主要考虑因素是工作前景和当地教育水平。留学人员较多在QS 100-300院校就读，大多学习经管类专业，其次是理工类，留学时长多分布在3年左右。留学支出大多分布在30万元左右，多有自费支出的部分。疫情防控期间，主要采取国外线下与国内线上相结合的方式进行学习。较多受访者已开始工作，三分之一左右的个体还处于在读状态。

留学人员海外就业状况。较多留学人员还是希望在海外短期居留后回国发展，也有部分留学人员看重海外的薪酬和工作机会，希望留在海外。近30%的留学人员还无海外工作经历，有海外工作经历的个体大多也是3年以下的短期工作。工作转换频次略多。大多并未受到过歧视。基本可在半年内找到工作，主要依靠专业化的招聘求职网站或客户端、直接向用人单位申请等途径。与留学地点一致，工作地点也主要分布在美国、英国和澳大利亚等地。主要分布在信息传输、软件和信息技术服务业和金融业，其次是教育和科研等行业。留学人员所在单位规模分布较为均匀，有部分在大型企业，也有部分在小型企业，多在海外的非营利组织，基金会、大学、学院、组织、协会、组织、集团等单位。工作时长较为合理，多为每天4-8小时，每周工作5天。薪酬水平较高，年薪分布在30万元左右，职位也多分布在低、中、高管理层。较多留学人员有过创业经历，对海外创业环境较为满意，主要遇到过研发水平有限、技术成果难以转化、创业服务不到位和融资困难等问题。部分海外留学人员未在业，主要原因是缺乏实践经验、招聘渠道有限等。

海外留学人员就业预期。从近30%未在业海外留学人员的工作期望来看，较多期望回到国内“北上广深”一线城市就业，从事金融业、教育和信息传输、软件和信息技术服务业，其次是科研和文娱等行业，到高校、科研机构，再次是三资企业、政府部门、事业单位和国有企业等单位就业，晋升到中高层管理层，获得20余万元的税前年薪。总体而言，就业预期较为理性，择业看重的是长远的职业发展。

海外侨情变化对留学人员的影响。因新冠疫情、乌克兰危机等世界经济政治形势变化，较多留学人员产生思想和心理状态上的变化，如焦虑和抑郁情绪；工作上也出现了工作方式转变、降职降薪、失业停工、求职难度增加等问题；生活上面临社交问题、情绪困然、生命安全等。还主要面临着物价上涨的困难。希望能够增加奖学金支持力度，精简回国流程，提供更多可靠的求职信息来源，开展留学人员国内专场招聘活动，提供心理疏导支持，举办交流会等。多数留学人员认为国内的防疫政策效果更好，更愿意在国内防疫政策下工作和生活。但回国面临着就业信息不足、岗位减少、竞争激烈；重建社会关系网络；适应国内职场文化；疫情下回国不便；毕业时间与国内校招时间衔接等问题。希望拓宽就业信息渠道，设立留学人员就业专区，增加线上实习机会；改善工作福利，维护劳动者权益；优化学术生态环境；放宽就业年龄限制；优化防疫政策，降低回国成本；加强奖学金支持力度；扶持小微企业发展等。